1、骗农民工钱归哪个管

骗农民工钱的行为，应当归劳动监察部门或公安机关进行管辖。

1.当农民工遭遇薪资让人骗的状况时，应第一搜集具体的证据和材料，如工作合同、薪资条、银行转账记录等，证明我们的劳动关系和让人骗的事实。

2.应将这类证据提交给有管辖权的劳动监察部门或公安机关进行投诉、举报，劳动监察部门会依据有关法律法规对用人单位进行调查，并帮助农民工催讨让人骗的薪资。

3.假如涉及犯罪行为，公安机关将依法立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

2、拖欠薪资有关法律规定

关于拖欠薪资的有关法律规定，主要包含以下几个方面：

1.《薪资支付暂行规定》第七条明确指出：“薪资需要在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪资至少每月支付一次。”

这一规定确保了劳动者可以按时获得劳动报酬。

2.《劳动法》第五十条也规定：“薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。”这一规定进一步强调了用人单位应当按时足额支付劳动者薪资的法律义务。

3.《劳动合同法》第八十五条还规定了用人单位在拖欠薪资等违法行为下的法律责任：

用人单位未根据劳动合同的约定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限时支付劳动报酬；

逾期不支付的，责令用人单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

法律快车提醒你，这一规定为劳动者提供了强有力的法律保障，确保其在遭遇拖欠薪资等违法行为时可以得到准时的救济和赔偿。