劳动者依法参加社会活动期间薪资应怎么样支付

1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。

2、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，公司应视同其提供了正常劳动而支付薪资。

《中国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。

《薪资支付暂行条例》

第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，公司应视同其提供了正常劳动而支付薪资。社会活动包含：依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡、区以上政府、党派、工会、年轻人团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。

第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的规范支付劳动者薪资。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。

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